ขออธิบายขั้นตอนและเอกสารคร่าวๆ ดังนี้

1. สมัครใช้บริการระบบ e-expert รายละเอียดตาม Link : http://www.faq108.co.th/boi/expert/e_expert.php

2.ขออนุมัติตำแหน่ง

- ยื่น online

- ระบุเหตุผลความจำเป็นในการต้องมีตำแหน่งของชาวต่างชาติ

- ใช้เอกสารตามที่กำหนด เช่น ผังองค์กร แผนการถ่ายทอดเทคโนโลยี หนังสือรับรองบริษัท เป็นต้น

3.ยื่นบรรจุช่างฝีมือ

- ยื่น online

- ใช้เอกสารตามที่กำหนด เช่น หนังสือเดินทาง ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองวุฒิการศึกษา เป็นต้น จากนั้น จึงพาช่างฝีมือไปต่อวีซ่าและทำใบอนุญาตทำงานตามที่ได้รับอนุมัติบรรจุ

กรณีนี้ไม่สามารถแก้ไขได้แล้ว หากจะแก้ไขชื่อนามสกุลให้ถูกต้อง จะต้องแจ้งพ้นตำแหน่งช่างต่างชาติดังกล่าว (แจ้งเผื่อล่วงหน้าให้เหลือระยะเวลาวีซ่าเกินกว่า 15 วัน) แล้วจึงยื่นขอบรรจุใหม่ จากนั้นจึงต่อวีซ่าและทำใบอนุญาตทำงานใหม่

จากการสอบถามผู้ที่มีประสบการณ์มา เขาบอกว่า ข้อ 3.1 ประเภทงาน ไม่ต้องกรอกไปก็ได้ เรื่องการกรอกฟอร์มใบอนุญาตทำงาน ไม่ใช่งานที่ยื่นกับ BOI รายละเอียดไม่ทราบ

1. กรณีเยี่ยมชมโรงงาน สามารถเดินทางเข้าประเทศ โดยไม่ต้องทำวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน โดยสามารถอยู่ในประเทศได้ไม่เกิน 30 วัน

2. กรณีสอนงาน (Training) ซึ่งทราบระยะเวลาชัดเจนและมีกำหนดการสอนชัดเจน ต้องขอใบอนุญาตทำงาน

3. กรณีซ่อมเครื่องจักรเร่งด่วนฉับพลัน ซึ่งไม่มีกำหนดล่วงหน้ามาก่อน จะต้องขอใบอนุญาตทำงาน แต่จะออกให้เป็นใบประกาศด่วน (URGENT) แทนใบอนุญาตทำงาน โดยสามารถมอบอำนาจให้ผู้อื่นไปยื่นเรื่อง/ขอรับเอกสาร แทนชาวต่างชาติได้ ส่วนวีซ่าเป็นวีซ่าผ่านเข้ามาปกติ ไม่ต้องเป็นวีซ่า Non-B

4. กรณีปฏิบัติงานเกินกว่า 15 วัน แต่ไม่เกิน 30 วัน สามารถยื่นขอใช้สิทธินำเข้าช่างฝีมือชั่วคราวเร่งด่วนต่อ BOI ได้ ซึ่งไม่ต้องขออนุมัติตำแหน่ง แต่ขั้นตอนดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานจะเหมือนขั้นตอนปกติ โดยช่างต่างชาติจะต้องเดินทางไปทำใบอนุญาตทำงานด้วย ส่วนวีซ่าจะต้องเป็นวีซ่า Non- B

ชาวต่างชาติระดับบริหาร ในบริษัทที่ได้รับส่งเสริมจาก BOI สามารถขอใช้ช่องทางพิเศษ (Fast Track Lane / Premium Lane) ที่สนามบิน ในการเดินทางเข้าออกประเทศได้ ข้อมูลเบื้องต้นตาม www.faq108.co.th/common/topic/premium_lane.php

ช่างฝีมือที่ได้รับอนุมัติบรรจุตามสิทธิประโยชน์ BOI สามารถขอนำครอบครัว (คู่สมรส และบุตรที่อายุไม่เกิน 20 ปี) เข้ามาประเทศได้ โดยครอบครัวจะได้รับอนุมัติให้อยู่ในประเทศได้ตามระยะเวลาที่ช่างฝีมือได้รับอนุมัติจาก BOI ซึ่งขึ้นอยู่กับประเภทกิจการที่ได้รับส่งเสริม เช่น

- กิจการผลิต 2 ปี

- กิจการสนับสนุนการค้าและการลงทุน (TISO ) 1 ปี

- กิจการ ITC และ IHQ 4 ปี

กรณีที่สอบถาม บุตรอายุ 18 ปี จึงสามารถขอใช้สิทธิข้างต้นจาก BOI ได้ แต่จะได้รับอนุญาตให้อยู่ได้ถึงอายุ 20 ปีบริบูรณ์ หลังจากนั้นต้องขอวีซ่าอื่น (เช่น วีซ่านักศึกษา) ตามขั้นตอนปกติ

หลังจากได้รับอนุมัติตำแหน่ง บริษัทจะยื่นบรรจุช่างฝีมือเมื่อใดก็ได้ แต่ระยะเวลาวีซ่าของช่างฝีมือที่จะบรรจุ จะต้องเหลือไม่น้อยกว่า 7 วัน และเมื่อได้รับอนุมัติบรรจุ จะต้องไปดำเนินการทำใบอนุญาตงานและต่อวีซ่าก่อนที่ระยะเวลาวีซ่าเดิมจะสิ้นสุด

ช่างต่างด้าวจะขอนำเข้ามาทำงานในประเทศโดยใช้สิทธิ BOI ต้องเป็นช่างฝีมือหรือผู้ชำนาญการที่เข้ามาเพื่อกำกับดูแลกิจการของบริษัท หรือเพื่อถ่ายทอดความรู้ให้กับคนไทย ไม่ใช่เข้ามาเพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่งที่คนไทยสามารถทำงานแทนได้ กรณีตำแหน่งทั่วไป ปกติจะเป็นตำแหน่งระดับหัวหน้างานหรือผู้เชี่ยวชาญ ที่จะมาถ่ายทอดความรู้ให้กับคนไทย ดังนั้น จึงต้องมีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งงานนั้นๆ และมีประสบการณ์ทำงานที่ตรงกับตำแหน่งนั้นๆ ไม่น้อยกว่า 2 ปี แต่หากมีวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่ง จะต้องมีประสบการณ์ทำงานที่ตรงกับตำแหน่งนั้นๆ ไม่น้อยกว่า 5 ปี

- ยื่นแจ้งพ้นตำแหน่งของช่างฝีมือคนเก่า

- ยื่นบรรจุช่างฝีมือคนใหม่

- ติดต่อ ตม. และแรงงาน เพื่อยกเลิกวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของช่างฝีมือคนเก่า

- ติดต่อ ตม. และแรงงาน เพื่อขยายเวลาวีซ่าและทำใบอนุญาตทำงานของช่างฝีมือคนใหม่

2.ใช้เอกสารอะไรบ้าง

1) การแจ้งพ้นตำแหน่งไม่ต้องใช้เอกสาร

2) การยื่นบรรจุ

- ไฟล์รูปถ่าย

- สำเนาหนังสือเดินทาง

- สำเนาใบรับรองการศึกษา

- สำเนาใบรับรองการทำงาน

- สำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (บอจ.5) (ไม่เกิน 6 เดือน)

3.ระยะเวลาเตรียมการก่อนเข้ามาทำงานจริง

- ช่างฝีมือต้องเดินทางเข้ามาแล้ว จึงจะยื่นขอบรรจุได้

- การพิจารณาอนุมัติบรรจุใช้เวลาไม่เกิน 3 วันทำการ

- เมื่อได้รับอนุมัติบรรจุแล้ว จะต้องพาช่างฝีมือไปทำใบอนุญาตทำงาน และต่อวีซ่าภายใน 15 วัน

การแจ้งพ้นตำแหน่งช่างฝีมือ เมื่อระบบอนุมัติแล้ว ไม่สามารถยกเลิกได้ การดำเนินการ แยกได้เป็น 2 กรณีดังนี้

1. กรณีที่ระยะเวลาตามที่แจ้งพ้น เหลือเกินกว่า 15 วัน

สามารถยื่นขอบรรจุในตำแหน่งเดิมได้ โดยแจ้งเหตุผลว่าเคยมีการแจ้งพ้นเมื่อ .... ซึ่งแจ้งผิด จึงขอบรรจุกลับเข้าไปใหม่

2. กรณีระยะเวลาตามที่แจ้งพ้น เหลือไม่ถึง 15 วัน

2.1 ต้องเดินทางออกนอกประเทศภายในระยะเวลาที่แจ้งพ้น จากนั้น ทำ visa non-B และกลับเข้ามาในประเทศไทย และจึงยื่นขอบรรจุใหม่ หรือ

2.2 ขอบรรจุเป็นช่างชั่วคราวเป็นการเร่งด่วน (30 วัน) จากนั้นยื่นประทับตราวีซ่าเพื่อขยายเวลาอยู่ต่อตามที่ได้รับอนุญาต จากนั้นจึงยื่นแจ้งพ้นตำแหน่งช่างชั่วคราวก่อนที่วีซ่าจะหมดอายุ 15 วัน พร้อมกับยื่นขอบรรจุในตำแหน่งเดิม โดยการยื่นบรรจุนี้จะต้องมีระยะเวลาวีซ่าเหลือไม่น้อยกว่า 15 วัน

1. เอกสารตามแบบตรวจเอกสาร ม.25 คือ สำเนาหนังสือเดินทาง สำเนาหนังสือรับรองไม่เกิน 6 เดือน และสำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นไม่เกิน 6 เดือน

2. ต้องยื่นขอขยายเวลาของตำแหน่งคนต่างด้าวให้เสร็จสิ้นก่อน

- การขยายเวลาตำแหน่ง ยื่นก่อนล่วงหน้าได้ 90 วัน

- ใช้เอกสารคือ แผนผังสายงาน ผลการถ่ายทอดเทคโนโลยี งบการเงินปีล่าสุดที่ผู้สอบบัญชีรับรองแล้ว สำเนาหนังสือรับรองไม่เกิน 6 เดือน และสำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นไม่เกิน 6 เดือน

3. การยื่นขยายเวลาตำแหน่ง และการยื่นต่ออายุการอยู่ในประเทศ ต้องยื่นทางอินเตอร์เน็ตบนระบบ e-expert เท่านั้น

- เมื่อได้รับอนุญาตต่ออายุแล้ว จึงไปรับหนังสืออนุญาต และพาช่างฝีมือไปต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงานต่อไป

การขออนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือ กำหนดระยะเวลาพิจารณา 3 วันทำการ ซึ่งสามารถตรวจสอบได้จากระบบฯ ว่า วันครบกำหนดคือวันใด แต่หาก BOI พิจารณาแล้วข้อมูลไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง จะคืนคำร้อง ซึ่งบริษัทจะต้องแก้ไขและยื่นใหม่ และจะนับเวลาพิจารณาใหม่

เนื่องจากปัจจุบันระบบ e-expert ไม่มียื่นขอขยายตำแหน่งเพียงอย่างเดียวแล้ว บริษัทจึงควรยื่นยกเลิกตำแหน่งเดิมในระบบก่อน จากนั้นให้ยื่นขอตำแหน่งเข้าไปใหม่ เมื่อได้รับอนุมัติตำแหน่งแล้ว ให้ยื่นขอบรรจุในวันที่ชาวต่างชาติเดินทางมาถึง (12 ก.ค.) โดย BOI จะใช้เวลาพิจารณา 2-3 วันทำการ

การอนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือต่างชาติ พิจารณาอนุมัติเป็นรายตำแหน่ง ไม่จำเป็นต้องสิ้นสุดระยะเวลาตำแหน่งพร้อมกัน

1. กรณีตำแหน่ง MD จะสิ้นสุดเดือนสิงหาคม 2561 หากมีการขออนุมัติตำแหน่งอื่นเพิ่มเติม ตำแหน่งอื่นที่ขออนุมัติ จะได้รับอนุมัติเป็นเวลา 2 ปี (หรือ 1 ปี หรือ 4 ปี ตามประเภทของกิจการนั้นๆ)

2. เมื่อมีการขอขยายเวลาตำแหน่ง MD ก็จะได้รับอนุมัติให้ขยายเป็นเวลา 2 ปี (หรือ 1 ปี หรือ 4 ปี ตามประเภทของกิจการนั้นๆ)

1.กรณีติดป๊อปอัพ แก้ไขโดยให้คลิกปิดป๊อปอัพก่อน จากนั้นจึงจะสั่งพิมพ์ที่รูปเครื่องพิมพ์

2.กรณีสั่งพิมพ์ที่รูปเครื่องพิมพ์ไม่ได้ แก้ไขโดยสั่งพิมพ์จากข้อความอีเมล์

3.ขั้นตอนอนุมัติตำแหน่ง ไม่จำเป็นต้องสั่งพิมพ์เอกสารอนุมัติ ควรสั่งพิมพ์เอกสารหลังจากได้รับอนุมัติการบรรจุ เพื่อนำเอกสารไปยื่นหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไป

1. ตำแหน่ง President, Managing Director, General Manager และ Director ในสายงานต่างๆ ถือเป็นตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง

2. ตำแหน่ง President จะอนุมัติในกรณีที่มีหุ้นต่างด้าวเกินกว่า 50% ของทุนจดทะเบียน หรือมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ำกว่า 50 ล้านบาท

3. กรณีที่ได้รับอนุมัติตำแหน่ง Managing Director ไปแล้ว อาจไม่อนุมัติตำแหน่ง General Manager ให้อีก เว้นแต่กรณีที่มีหุ้นต่างชาติมากกว่า 50% ของทุนจดทะเบียน และมีเงินลงทุนไม่ต่ำกว่า 100 ล้านบาท

ตอบคำถาม

1. กรณีของบริษัทมีทุนจดทะเบียนเกินกว่า 100 ล้านบาท หากเป็นหุ้นต่างชาติข้างมาก อยู่ในข่ายที่จะขออนุมัติตำแหน่ง General Manager เพิ่มเติมจากตำแหน่ง President ที่มีอยู่เดิม

2. แต่หากบริษัทเป็นหุ้นไทยข้างมาก ปกติจะไม่อนุมัติตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงให้มากกว่า 1 ตำแหน่ง

ยอดขายให้ใช้ข้อมูล "รายได้จากการขาย" ในงบการเงินปีล่าสุดตามที่แนบเอกสาร กรณียื่นขอตำแหน่งครั้งแรก หากยังไม่มีงบการเงิน จะคีย์ยอดขายเป็น 0 ไปก่อนก็ได้ โดยให้เขียนหมายเหตุชี้แจงเพิ่มเติมด้วยว่า บริษัทจัดตั้งเมื่อไร ครบรอบปีบัญชีเมื่อไร เหตุใดจึงยังไม่มีงบการเงิน ฯลฯ

กิจการที่ได้รับส่งเสริมจาก BOI ปกติจะได้รับอนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือและผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ ครั้งละ 2 ปี ดังนั้น ในการยื่นขยายระยะเวลาตำแหน่ง งบการเงินจึงจะเสร็จเรียบร้อยแล้ว แต่บางกิจการ เช่น กิจการซอฟต์แวร์ และกิจการ TISO จะได้รับอนุมัติตำแหน่งครั้งละ 1 ปี ดังนั้น ในการยื่นขยายเวลาตำแหน่งในครั้งแรก งบการเงินจึงอาจจะยังไม่เสร็จก็เป็นไปได้ กรณีจะยื่นขอขยายระยะเวลาตำแหน่ง แต่งบการเงินยังไม่เสร็จ จะไม่ต้องยื่นงบการเงินก็ได้ โดย BOI จะตรวจสอบจากหนังสือรับรองของบริษัทที่แนบไปด้วย ซึ่งในหนังสือรับรอง (หน้าที่ 2) จะมีข้อความระบุว่า บริษัทยื่นงบล่าสุดถึงปีไหนแล้ว หากในหนังสือรับรองระบุการยื่นงบถึงปีใด บริษัทก็ต้องยื่นงบของปีนั้น แต่หากในหนังสือรับรองระบุว่ายังไม่มีการยื่นงบ บริษัทก็สามารถชี้แจงต่อ BOI ว่า งบการเงินยังไม่เสร็จ และไม่ต้องแนบงบฯ ก็ได้

1. การขออนุมัติตำแหน่ง จะพิจารณาเพียงแค่ว่า ตำแหน่งที่ขอนั้นมีความจำเป็นต่อโครงการที่ได้รับส่งเสริมหรือไม่ โดยจะยังไม่พิจารณาถึงคุณสมบัติของช่างฝีมือที่จะมาบรรจุในตำแหน่งนั้น

2. เมื่อได้รับอนุมัติตำแหน่งแล้ว จึงจะเป็นขั้นตอนการยื่นขอบรรจุช่างฝีมือในตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ

3. ช่างฝีมือจะต้องจบวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่จะขอบรรจุ และจะต้องมีประสบการณ์ตรงกับตำแหน่งไม่น้อยกว่า 2 ปี (กรณีตำแหน่งทั่วไป) หรือ 5 ปี (กรณีตำแหน่งผู้จัดการ) แต่หากจบวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่งที่จะขอบรรจุ จะต้องมีประสบการณ์ตรงกับตำแหน่งไม่น้อยกว่า 5 ปี ช่างฝีมือไม่จำเป็นต้องจบปริญญาตรีก็ได้ เช่น ช่างฝีมือบางคนอาจจบเพียงระดับการศึกษาภาคบังคับของประเทศนั้นๆ จากนั้นก็ทำงานในโรงงานเป็นเวลาสิบๆปี จนกลายเป็นช่างฝีมือผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งกรณีนี้ก็สามารถขอบรรจุในตำแหน่งที่ตรงกับประสบการณ์ของช่างผู้นั้นได้

ให้รอจนถึง 15 วันก่อนพ้นตำแหน่ง จึงค่อยยื่นแจ้งพ้นตำแหน่งบนระบบ จากนั้นจึงนำหนังสืออนุมัติไปแจ้งยกเลิกวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

การแจ้งพ้นจากตำแหน่ง ระบบ e-expert จะล็อคให้กำหนดวันพ้นตำแหน่งล่วงหน้าได้ไม่เกิน 15 วัน โดยบริษัทจะแจ้งพ้นล่วงหน้าเมื่อใดก็ได้ใน 1-15 วัน นี้ แต่หากเป็นการแจ้งพ้นจากตำแหน่งหนึ่ง เพื่อบรรจุในตำแหน่งอื่น หรือเพื่อย้ายไปทำงานในบริษัทอื่น ควรแจ้งพ้นล่วงหน้า 15 วัน เพื่อให้มีระยะเวลาวีซ่าเหลือเพียงพอที่จะยื่นบรรจุในตำแหน่งใหม่ได้

- แจ้งช่างพ้นจากตำแหน่ง A

- แจ้งช่างพ้นจากตำแหน่ง B ล่วงหน้า 15 วัน โดยระบบจะเพิ่มวันที่อนุญาตให้ช่าง B อยู่ในประเทศให้อีก 7 วัน หลังพ้นตำแหน่ง แต่ไม่เกินระยะเวลาอยู่ในประเทศที่ได้รับอนุญาตอยู่เดิม

- นำหนังสือเดินทางของช่าง B ไปประทับตราพ้นตำแหน่งที่ ตม.

- ยื่นขอบรรจุช่าง B ในตำแหน่ง A (โดยในวันที่ยื่นคำร้อง ช่าง B ต้องมีระยะเวลาวีซ่าเหลือไม่น้อยกว่า 15 วัน)

ระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติถึงเมษายน 2015 คือ ระยะเวลาของตำแหน่ง หากมีการบรรจุช่างฝีมือ ช่างฝีมือจะได้รับอนุญาตให้อยู่ตามระยะเวลาของตำแหน่ง คือ เมษายน 2015 หากช่างที่บรรจุอยู่ในปัจจุบัน จะเดินทางกลับประเทศเดือนธันวาคม 2014 ก็ให้แจ้งพ้นตำแหน่ง แล้วยื่นบรรจุช่างคนใหม่แทน โดยช่างคนใหม่จะได้รับอนุญาตให้อยู่ตามระยะเวลาที่เหลืออยู่เดิมของตำแหน่ง คือ เมษายน 2015 และเมื่อถึงระยะเวลา 15-90 วัน ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติอยู่เดิม จึงยื่นขยายระยะเวลาของตำแหน่ง จากนั้นจึงยื่นขอต่ออายุการอยู่ในประเทศของช่างฝีมือ หากตำแหน่งนั้นว่างลง เนื่องจากช่างคนเก่าเดินทางกลับ และช่างคนใหม่มาไม่ทัน จะไม่สามารถขอขยายระยะเวลาของตำแหน่งที่ว่างลงได้ ต้องปล่อยให้ตำแหน่งนั้นหมดอายุไป แล้วยื่นขออนุมัติตำแหน่งใหม่เมื่อมีความต้องการในภายหลัง

ตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ ปกติมีระยะเวลา 2 ปี นับจากวันที่ยื่นคำร้อง (ยกเว้นกิจการบางประเภท เช่น TISO หรือซอฟต์แวร์ จะมีระยะเวลา 1 ปี) หากตำแหน่งใกล้จะสิ้นสุดลง สามารถยื่นขอขยายระยะเวลาตำแหน่งได้ โดย BOI จะพิจารณาเหตุผลความจำเป็นเป็นกรณีไป ตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติแล้ว แต่ไม่ได้ยื่นขอบรรจุ เมื่อครบตามกำหนดเวลาที่ได้รับอนุมัติ ตำแหน่งนั้นก็จะสิ้นสุดลง

1.-2. หากจะขออนุญาตทำงานเกินกว่า 6 เดือน จะต้องยื่นขออนุมัติตำแหน่ง / ยื่นขอบรรจุ / ทำแผนถ่ายทอดเทคโนโลยี / ระบุในผังองค์กร เช่นเดียวกับตำแหน่งช่างฝีมือ/ผู้ชำนาญการอื่นๆ

กรณีนำเข้าเครื่องจักรจากต่างประเทศ และมีการให้ช่างต่างชาติเข้ามาติดตั้งเครื่องจักร ค่าติดตั้งดังกล่าวเป็นค่าบริการที่เกิดขึ้นในประเทศ ไม่เป็นค่าใช้จ่ายที่ต้องรวมสำแดงเป็นราคานำเข้าเครื่องจักร รายละเอียดขอให้ติดต่อสอบถามกับกรมศุลกากรโดยตรง

บริษัทสามารถเปลี่ยนการใช้สิทธิช่างฝีมือต่างชาติ จากเดิมของ กนอ มาเป็นของ BOI ได้ โดยดำเนินการดังนั้น

1. ยื่นขออนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือต่างชาติต่อ BOI

2. ยื่นแจ้งพ้นตำแหน่งเดิมต่อ กนอ. โดยต้องแจ้งล่วงหน้า เพื่อให้มีระยะเวลาวีซ่าเหลือไม่น้อยกว่าที่จะยื่นต่อ BOI ตามข้อ 3

3. ยื่นขอบรรจุช่างฝีมือต่อ BOI โดยระยะเวลานับจากวันที่ยื่นคำร้องในระบบ e-expert ของ BOI จนถึงวันที่ในหนังสือแจ้งพ้นที่ กนอ อนุญาตให้อยู่ในประเทศ จะต้องเหลือไม่น้อยกว่า 15 วัน กรณีที่ระยะเวลาเหลือน้อยกว่า 15 วัน จะไม่สามารถยื่นบรรจุต่อ BOI ได้ ดังนั้น ก่อนจะแจ้งพ้นตำแหน่งเดิมต่อ กนอ (ตามข้อ 2) จะต้องตรวจสอบขั้นตอนและเอกสารที่ใช้ยื่นขอบรรจุช่างฝีมือต่อ BOI (ตามข้อ 3) ให้ถูกต้อง ด้วย

สิทธิประโยชน์ที่ได้รับจาก BOI จะใช้หรือไม่ใช้ก็ได้ ช่างต่างชาติที่ได้รับใบอนุญาตทำงานอยู่แล้วก่อนที่บริษัทจะขอส่งเสริม ก็ยังสามารถทำงานได้ต่อไป ส่วนช่างต่างชาติที่เข้ามาใหม่ จะขอใช้สิทธิจาก BOI หรือไม่ก็ได้ หากจะขอใช้สิทธิ BOI ก็ต้องยื่นขออนุมัติตำแหน่ง และขอบรรจุ ตามหลักเกณฑ์ที่ BOI กำหนด

1.ช่างฝีมือ คือผู้ที่มีความรู้ความสามารถในวิชาชีพ ส่วนผู้ที่ไร้ฝีมือ ไม่เรียกว่า ช่าง แต่เรียกว่า แรงงานไร้ฝีมือ

2.วิศวกร เป็นช่างฝีมือ ตามมาตรา 25

3.-4.ไม่เข้าข่ายที่จะได้รับอนุมัติ เนื่องจากประสบการณ์ทำงานไม่ตรงกับหลักเกณฑ์ที่ BOI กำหนด หลักเกณฑ์การอนุมัติบรรจุช่างฝีมือ ตาม Link : http://www.faq108.co.th/boi/expert/employ.php

เอกสารที่ใช้ในการขอ username และ password ระบบช่างฝีมือ (e-Expert System) มีดังนี้

1. ข้อตกลงการขออนุญาตนำคนต่างด้าวเข้ามาในราชอาณาจักรตามมาตรา 25 และ 26

- กรรมการบริษัทฯ ลงนาม ประทับตรา

2. หนังสือมอบอำนาจขอรับ username และ password

- ใช้กระดาษหัวจดหมายบริษัทฯ

- ติดอากรแสตมป์ 10 บาท

- ผู้รับมอบอำนาจต้องเป็นพนังงานของบริษัทฯ เท่านั้น

3. สำเนาบัตรประชาชน ของผู้มอบอำนาจ และผู้รับมอบอำนาจ

- กรณีเป็นคนต่างชาติ ใช้สำเนาหนังสือเดินทาง

4. สำเนาบัตรพนักงานบริษัทฯ หรือหนังสือรับรองความเป็นพนักงานบริษัทฯ ของผู้รับมอบอำนาจ

- กรรมการบริษัท หรือ ฝ่ายบุคคลของบริษัทฯ ลงนามรับรอง

5. สำเนาหนังสือรับรองทะเบียนนิติบุคคล

- ไม่เกิน 6 เดือน

ให้ยื่นขอเพิ่มลักษณะงานต่อ BOI (ระบบ e-expert) และเมื่อได้รับอนุมัติแล้ว จึงนำเอกสารหลักฐานไปติดต่อแรงงาน เพื่อขอแก้ไขลักษณะงานในใบอนุญาตทำงาน

ประกาศ BOI ที่ ป.2/2558 ผ่อนผันให้โครงการที่ได้รับส่งเสริม ใช้แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือได้ โดยต้องไม่ขัดต่อกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง จนถึงสิ้นปี 2559 ผู้ได้รับส่งเสริมจึงไม่ต้องแจ้งหรือขออนุญาตจาก BOI แต่ต้องได้รับอนุญาตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงแรงงาน

ผู้ที่สามารถใช้ช่องทางพิเศษ (premium lane / fast track lane) ในการเดินทางเข้าออกประเทศที่สนามบิน มีหลายประเภท สำหรับส่วนที่เกี่ยวข้องกับ BOI คือ

เป็นบริษัทที่ได้รับส่งเสริมการลงทุนจาก BOI และ

เป็นนักลงทุนต่างชาติระดับผู้บริหาร ตั้งแต่ Manager ขึ้นไป

วิธีการขอใช้ช่องทางพิเศษ ทำได้โดยการส่งอีเมลแจ้งต่อ BOI ล่วงหน้า 7 วัน รายละเอียดได้ใส่เพิ่มเติมไว้ในหน้าสาระน่ารู้ ตาม link : http://faq108.co.th/common/topic/premium_lane.php

BOI ไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนช่างฝีมือต่างชาติที่จะมาปฏิบัติงานในโครงการที่ได้รับส่งเสริม เนื่องจากเป็นการอนุญาตให้คนต่างชาติมาปฏิบัติงานเพื่อถ่ายทอดความรู้และเทคโนโลยีให้กับพนักงานไทย BOI จึงจะพิจารณาเหตุผลความจำเป็นของแต่ละโครงการเป็นกรณีๆ ไปครับ

กรณีที่ BOI มีคำสั่งยกเลิกหรือเพิกถอนบัตรส่งเสริม โดยที่โครงการนั้นยังมีช่างฝีมือต่างชาติได้รับสิทธิประโยชน์ให้พำนักและทำงานในประเทศอยู่

BOI จะมีหนังสือแจ้งไปยังบริษัท เพื่อให้ยื่นเรื่องช่างฝีมือดังกล่าวพ้นตำแหน่ง ภายใน 15 วัน หากพ้นกำหนดดังกล่าวแล้ว แต่บริษัทไม่ดำเนินการยื่นเรื่องช่างฝีมือพ้นตำแหน่ง BOI จะแจ้งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ตม. และ แรงงาน) เพื่อแจ้งว่าช่างฝีมือดังกล่าว พ้นจากการได้รับสิทธิให้อยู่และทำงานในประเทศ ภายใต้สิทธิของ BOI แล้ว

กรณีเป็นขั้นตอนการยื่นขอบรรจุช่างฝีมือ โดยที่ช่างฝีมือต่างชาติดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงชื่อสกุล ทำให้ชื่อสกุลในเอกสารต่างๆ ที่ใช้ในการยื่นบรรจุ (หนังสือเดินทาง ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองวุฒิการศึกษา) จะมีชื่อสกุลไม่ตรงกัน จึงต้องแนบเอกสารรับรองการเปลี่ยนชื่อสกุล (ชื่อเดิม และชื่อใหม่) ที่ออกโดยหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องของประเทศนั้นๆ ด้วย

กรณีที่ยื่นคำร้องไปหลายครั้งแล้วยังไม่ผ่าน เข้าใจว่าบริษัทยื่นเอกสารไม่ตรงกับที่ BOI ขอเพิ่มเติม จึงขอให้ติดต่อกับเจ้าหน้าที่ผู้พิจารณาเรื่องโดยตรง

กรณียื่นขอยกเลิกบัตรส่งเสริม ปกติบริษัทควรดำเนินการแจ้งพ้นตำแหน่งช่างฝีมือ และเปลี่ยนวีซ่าทำงาน (กรณียังอยู่ปฏิบัติงานในประเทศต่อ) ให้เสร็จสิ้นก่อน

แต่หากบริษัทไม่ได้แจ้งพ้นตำแหน่งช่างฝีมือ BOI จะมีหนังสือแจ้งให้บริษัทดำเนินการยกเลิกการใช้สิทธิช่างฝีมือ ภายใน 15 วัน หลังได้รับหนังสือแจ้ง

• Organization Chart ซึ่งรวมตำแหน่งที่ขออนุมัติเพิ่มเติม
• รายชื่อลูกค้าและผลิตภัณฑ์ที่จำหน่าย
• รายได้จากการส่งออกและจำหน่ายในประเทศ
• จำนวนพนักงานไทย
• เหตุผลความจำเป็นในการขออนุมัติตำแหน่ง
• แผนการถ่ายทอดเทคโนโลยี
• สำเนาหนังสือรับรอง
• สำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น
• สำเนางบการเงินปีล่าสุดที่ผู้สอบบัญชีรับรองแล้ว

กรณีที่สอบถาม เป็นการนำช่างต่างชาติเข้ามาทำงานซ่อมเครื่องจักร ตามแผนซ่อมบำรุงประจำปี จึงไม่น่าจะเข้าข่ายกรณีเร่งด่วน (เนื่องจากเป็นการเดินทางเข้ามาตามแผนที่คาดการณ์ได้ล่วงหน้า)

กรณีนี้อาจจะต้องขออนุญาตทำงานชั่วคราว (ไม่เกิน 6 เดือน) ต่อ BOI ไม่ใช่การขออนุญาตทำงานเร่งด่วน