Chat
x
toggle menu
toggle menu

การใช้สิทธิด้านช่างฝีมือ/ต่างด้าว

ขออธิบายขั้นตอนและเอกสารคร่าวๆ ดังนี้

1.สมัครใช้บริการระบบ e-expert
2.ขออนุมัติตำแหน่ง
-ยื่น online
-ระบุเหตุผลความจำเป็นในการต้องมีตำแหน่งของชาวต่างชาติ
-ใช้เอกสารตามที่กำหนด เช่น ผังองค์กร แผนการถ่ายทอดเทคโนโลยี หนังสือรับรองบริษัท เป็นต้น
3.ยื่นบรรจุช่างฝีมือ
-ยื่น online
-ใช้เอกสารตามที่กำหนด เช่น หนังสือเดินทาง ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองวุฒิการศึกษา เป็นต้น จากนั้น จึงพาช่างฝีมือไปต่อวีซ่าและทำใบอนุญาตทำงานตามที่ได้รับอนุมัติบรรจุ

กรณีนี้ไม่สามารถแก้ไขได้แล้ว หากจะแก้ไขชื่อนามสกุลให้ถูกต้อง จะต้องแจ้งพ้นตำแหน่งช่างต่างชาติดังกล่าว (แจ้งเผื่อล่วงหน้าให้เหลือระยะเวลาวีซ่าเกินกว่า 15 วัน) แล้วจึงยื่นขอบรรจุใหม่ จากนั้นจึงต่อวีซ่าและทำใบอนุญาตทำงานใหม่

ให้กรอก 2 ปี ตามระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติ

จากการสอบถามผู้ที่มีประสบการณ์มา เขาบอกว่า ข้อ 3.1 ประเภทงาน ไม่ต้องกรอกไปก็ได้ เรื่องการกรอกฟอร์มใบอนุญาตทำงาน ไม่ใช่งานที่ยื่นกับ BOI รายละเอียดไม่ทราบ

1.กรณีเยี่ยมชมโรงงาน สามารถเดินทางเข้าประเทศ โดยไม่ต้องทำวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน โดยสามารถอยู่ในประเทศได้ไม่เกิน 30 วัน
2.กรณีสอนงาน (Training) ซึ่งทราบระยะเวลาชัดเจนและมีกำหนดการสอนชัดเจน ต้องขอใบอนุญาตทำงาน
3.กรณีซ่อมเครื่องจักรเร่งด่วนฉับพลัน ซึ่งไม่มีกำหนดล่วงหน้ามาก่อน จะต้องขอใบอนุญาตทำงาน แต่จะออกให้เป็นใบประกาศด่วน (URGENT) แทนใบอนุญาตทำงาน โดยสามารถมอบอำนาจให้ผู้อื่นไปยื่นเรื่อง/ขอรับเอกสาร แทนชาวต่างชาติได้ ส่วนวีซ่าเป็นวีซ่าผ่านเข้ามาปกติ ไม่ต้องเป็นวีซ่า Non-B
4.กรณีปฏิบัติงานเกินกว่า 15 วัน แต่ไม่เกิน 30 วัน สามารถยื่นขอใช้สิทธินำเข้าช่างฝีมือชั่วคราวเร่งด่วนต่อ BOI ได้ ซึ่งไม่ต้องขออนุมัติตำแหน่ง แต่ขั้นตอนดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานจะเหมือนขั้นตอนปกติ โดยช่างต่างชาติจะต้องเดินทางไปทำใบอนุญาตทำงานด้วย ส่วนวีซ่าจะต้องเป็นวีซ่า Non- B

ชาวต่างชาติระดับบริหาร ในบริษัทที่ได้รับส่งเสริมจาก BOI สามารถขอใช้ช่องทางพิเศษ (Fast Track Lane / Premium Lane) ที่สนามบิน ในการเดินทางเข้าออกประเทศได้ ข้อมูลเบื้องต้นตาม Click

ช่างฝีมือที่ได้รับอนุมัติบรรจุตามสิทธิประโยชน์ BOI สามารถขอนำครอบครัว (คู่สมรส และบุตรที่อายุไม่เกิน 20 ปี) เข้ามาประเทศได้ โดยครอบครัวจะได้รับอนุมัติให้อยู่ในประเทศได้ตามระยะเวลาที่ช่างฝีมือได้รับอนุมัติจาก BOI ซึ่งขึ้นอยู่กับประเภทกิจการที่ได้รับส่งเสริม เช่น

-กิจการผลิต 2 ปี
-กิจการสนับสนุนการค้าและการลงทุน (TISO ) 1 ปี
-กิจการ ITC และ IHQ 4 ปี

กรณีที่สอบถาม บุตรอายุ 18 ปี จึงสามารถขอใช้สิทธิข้างต้นจาก BOI ได้ แต่จะได้รับอนุญาตให้อยู่ได้ถึงอายุ 20 ปีบริบูรณ์ หลังจากนั้นต้องขอวีซ่าอื่น (เช่น วีซ่านักศึกษา) ตามขั้นตอนปกติ

หลังจากได้รับอนุมัติตำแหน่ง บริษัทจะยื่นบรรจุช่างฝีมือเมื่อใดก็ได้ แต่ระยะเวลาวีซ่าของช่างฝีมือที่จะบรรจุ จะต้องเหลือไม่น้อยกว่า 7 วัน และเมื่อได้รับอนุมัติบรรจุ จะต้องไปดำเนินการทำใบอนุญาตงานและต่อวีซ่าก่อนที่ระยะเวลาวีซ่าเดิมจะสิ้นสุด

ช่างต่างด้าวจะขอนำเข้ามาทำงานในประเทศโดยใช้สิทธิ BOI ต้องเป็นช่างฝีมือหรือผู้ชำนาญการที่เข้ามาเพื่อกำกับดูแลกิจการของบริษัท หรือเพื่อถ่ายทอดความรู้ให้กับคนไทย ไม่ใช่เข้ามาเพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่งที่คนไทยสามารถทำงานแทนได้ กรณีตำแหน่งทั่วไป ปกติจะเป็นตำแหน่งระดับหัวหน้างานหรือผู้เชี่ยวชาญ ที่จะมาถ่ายทอดความรู้ให้กับคนไทย ดังนั้น จึงต้องมีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งงานนั้นๆ และมีประสบการณ์ทำงานที่ตรงกับตำแหน่งนั้นๆ ไม่น้อยกว่า 2 ปี แต่หากมีวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่ง จะต้องมีประสบการณ์ทำงานที่ตรงกับตำแหน่งนั้นๆ ไม่น้อยกว่า 5 ปี

1. ขั้นตอนที่ต้องดำเนินการ

-ยื่นแจ้งพ้นตำแหน่งของช่างฝีมือคนเก่า
-ยื่นบรรจุช่างฝีมือคนใหม่
-ติดต่อ ตม. และแรงงาน เพื่อยกเลิกวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของช่างฝีมือคนเก่า
-ติดต่อ ตม. และแรงงาน เพื่อขยายเวลาวีซ่าและทำใบอนุญาตทำงานของช่างฝีมือคนใหม่

2. ใช้เอกสารอะไรบ้าง

1)การแจ้งพ้นตำแหน่งไม่ต้องใช้เอกสาร
2)การยื่นบรรจุ
-ไฟล์รูปถ่าย
-สำเนาหนังสือเดินทาง
-สำเนาใบรับรองการศึกษา
-สำเนาใบรับรองการทำงาน
-สำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (บอจ.5) (ไม่เกิน 6 เดือน)

3. ระยะเวลาเตรียมการก่อนเข้ามาทำงานจริง

-ช่างฝีมือต้องเดินทางเข้ามาแล้ว จึงจะยื่นขอบรรจุได้
-การพิจารณาอนุมัติบรรจุใช้เวลาไม่เกิน 3 วันทำการ
-เมื่อได้รับอนุมัติบรรจุแล้ว จะต้องพาช่างฝีมือไปทำใบอนุญาตทำงาน และต่อวีซ่าภายใน 15 วัน

การแจ้งพ้นตำแหน่งช่างฝีมือ เมื่อระบบอนุมัติแล้ว ไม่สามารถยกเลิกได้ การดำเนินการ แยกได้เป็น 2 กรณีดังนี้

1.กรณีที่ระยะเวลาตามที่แจ้งพ้น เหลือเกินกว่า 15 วัน

สามารถยื่นขอบรรจุในตำแหน่งเดิมได้ โดยแจ้งเหตุผลว่าเคยมีการแจ้งพ้นเมื่อ .... ซึ่งแจ้งผิด จึงขอบรรจุกลับเข้าไปใหม่

2.กรณีระยะเวลาตามที่แจ้งพ้น เหลือไม่ถึง 15 วัน
2.1ต้องเดินทางออกนอกประเทศภายในระยะเวลาที่แจ้งพ้น จากนั้น ทำ visa non-B และกลับเข้ามาในประเทศไทย และจึงยื่นขอบรรจุใหม่ หรือ
2.2ขอบรรจุเป็นช่างชั่วคราวเป็นการเร่งด่วน (30 วัน) จากนั้นยื่นประทับตราวีซ่าเพื่อขยายเวลาอยู่ต่อตามที่ได้รับอนุญาต จากนั้นจึงยื่นแจ้งพ้นตำแหน่งช่างชั่วคราวก่อนที่วีซ่าจะหมดอายุ 15 วัน พร้อมกับยื่นขอบรรจุในตำแหน่งเดิม โดยการยื่นบรรจุนี้จะต้องมีระยะเวลาวีซ่าเหลือไม่น้อยกว่า 15 วัน

การต่ออายุการอยู่ในประเทศของช่างฝีมือ มีขั้นตอนคือ

1.เอกสารตามแบบตรวจเอกสาร ม.25 คือ สำเนาหนังสือเดินทาง สำเนาหนังสือรับรองไม่เกิน 6 เดือน และสำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นไม่เกิน 6 เดือน
2.ต้องยื่นขอขยายเวลาของตำแหน่งคนต่างด้าวให้เสร็จสิ้นก่อน
-การขยายเวลาตำแหน่ง ยื่นก่อนล่วงหน้าได้ 90 วัน
-ใช้เอกสารคือ แผนผังสายงาน ผลการถ่ายทอดเทคโนโลยี งบการเงินปีล่าสุดที่ผู้สอบบัญชีรับรองแล้ว สำเนาหนังสือรับรองไม่เกิน 6 เดือน และสำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นไม่เกิน 6 เดือน
3.การยื่นขยายเวลาตำแหน่ง และการยื่นต่ออายุการอยู่ในประเทศ ต้องยื่นทางอินเตอร์เน็ตบนระบบ e-expert เท่านั้น
-เมื่อได้รับอนุญาตต่ออายุแล้ว จึงไปรับหนังสืออนุญาต และพาช่างฝีมือไปต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงานต่อไป

การขออนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือ กำหนดระยะเวลาพิจารณา 3 วันทำการ ซึ่งสามารถตรวจสอบได้จากระบบฯ ว่า วันครบกำหนดคือวันใด แต่หาก BOI พิจารณาแล้วข้อมูลไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง จะคืนคำร้อง ซึ่งบริษัทจะต้องแก้ไขและยื่นใหม่ และจะนับเวลาพิจารณาใหม่

เนื่องจากปัจจุบันระบบ e-expert ไม่มียื่นขอขยายตำแหน่งเพียงอย่างเดียวแล้ว บริษัทจึงควรยื่นยกเลิกตำแหน่งเดิมในระบบก่อน จากนั้นให้ยื่นขอตำแหน่งเข้าไปใหม่ เมื่อได้รับอนุมัติตำแหน่งแล้ว ให้ยื่นขอบรรจุในวันที่ชาวต่างชาติเดินทางมาถึง (12 ก.ค.) โดย BOI จะใช้เวลาพิจารณา 2-3 วันทำการ

การอนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือต่างชาติ พิจารณาอนุมัติเป็นรายตำแหน่ง ไม่จำเป็นต้องสิ้นสุดระยะเวลาตำแหน่งพร้อมกัน

1.กรณีตำแหน่ง MD จะสิ้นสุดเดือนสิงหาคม 2561 หากมีการขออนุมัติตำแหน่งอื่นเพิ่มเติม ตำแหน่งอื่นที่ขออนุมัติ จะได้รับอนุมัติเป็นเวลา 2 ปี (หรือ 1 ปี หรือ 4 ปี ตามประเภทของกิจการนั้นๆ)
2.เมื่อมีการขอขยายเวลาตำแหน่ง MD ก็จะได้รับอนุมัติให้ขยายเป็นเวลา 2 ปี (หรือ 1 ปี หรือ 4 ปี ตามประเภทของกิจการนั้นๆ)

การพิมพ์เอกสารไม่ได้ อาจเกิดหลายสาเหตุ และมีวิธีแก้ไขคือ

1.กรณีติดป๊อปอัพ แก้ไขโดยให้คลิกปิดป๊อปอัพก่อน จากนั้นจึงจะสั่งพิมพ์ที่รูปเครื่องพิมพ์
2.กรณีสั่งพิมพ์ที่รูปเครื่องพิมพ์ไม่ได้ แก้ไขโดยสั่งพิมพ์จากข้อความอีเมล์
3.ขั้นตอนอนุมัติตำแหน่ง ไม่จำเป็นต้องสั่งพิมพ์เอกสารอนุมัติ ควรสั่งพิมพ์เอกสารหลังจากได้รับอนุมัติการบรรจุ เพื่อนำเอกสารไปยื่นหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไป

หลักเกณฑ์ทั่วไป

1.ตำแหน่ง President, Managing Director, General Manager และ Director ในสายงานต่างๆ ถือเป็นตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง
2.ตำแหน่ง President จะอนุมัติในกรณีที่มีหุ้นต่างด้าวเกินกว่า 50% ของทุนจดทะเบียน หรือมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ำกว่า 50 ล้านบาท
3.กรณีที่ได้รับอนุมัติตำแหน่ง Managing Director ไปแล้ว อาจไม่อนุมัติตำแหน่ง General Manager ให้อีก เว้นแต่กรณีที่มีหุ้นต่างชาติมากกว่า 50% ของทุนจดทะเบียน และมีเงินลงทุนไม่ต่ำกว่า 100 ล้านบาท

ตอบคำถาม

1.กรณีของบริษัทมีทุนจดทะเบียนเกินกว่า 100 ล้านบาท หากเป็นหุ้นต่างชาติข้างมาก อยู่ในข่ายที่จะขออนุมัติตำแหน่ง General Manager เพิ่มเติมจากตำแหน่ง President ที่มีอยู่เดิม
2.แต่หากบริษัทเป็นหุ้นไทยข้างมาก ปกติจะไม่อนุมัติตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงให้มากกว่า 1 ตำแหน่ง

ยอดขายให้ใช้ข้อมูล "รายได้จากการขาย" ในงบการเงินปีล่าสุดตามที่แนบเอกสาร กรณียื่นขอตำแหน่งครั้งแรก หากยังไม่มีงบการเงิน จะคีย์ยอดขายเป็น 0 ไปก่อนก็ได้ โดยให้เขียนหมายเหตุชี้แจงเพิ่มเติมด้วยว่า บริษัทจัดตั้งเมื่อไร ครบรอบปีบัญชีเมื่อไร เหตุใดจึงยังไม่มีงบการเงิน ฯลฯ

กิจการที่ได้รับส่งเสริมจาก BOI ปกติจะได้รับอนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือและผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ ครั้งละ 2 ปี ดังนั้น ในการยื่นขยายระยะเวลาตำแหน่ง งบการเงินจึงจะเสร็จเรียบร้อยแล้ว แต่บางกิจการ เช่น กิจการซอฟต์แวร์ และกิจการ TISO จะได้รับอนุมัติตำแหน่งครั้งละ 1 ปี ดังนั้น ในการยื่นขยายเวลาตำแหน่งในครั้งแรก งบการเงินจึงอาจจะยังไม่เสร็จก็เป็นไปได้ กรณีจะยื่นขอขยายระยะเวลาตำแหน่ง แต่งบการเงินยังไม่เสร็จ จะไม่ต้องยื่นงบการเงินก็ได้ โดย BOI จะตรวจสอบจากหนังสือรับรองของบริษัทที่แนบไปด้วย ซึ่งในหนังสือรับรอง (หน้าที่ 2) จะมีข้อความระบุว่า บริษัทยื่นงบล่าสุดถึงปีไหนแล้ว หากในหนังสือรับรองระบุการยื่นงบถึงปีใด บริษัทก็ต้องยื่นงบของปีนั้น แต่หากในหนังสือรับรองระบุว่ายังไม่มีการยื่นงบ บริษัทก็สามารถชี้แจงต่อ BOI ว่า งบการเงินยังไม่เสร็จ และไม่ต้องแนบงบฯ ก็ได้

1.การขออนุมัติตำแหน่ง จะพิจารณาเพียงแค่ว่า ตำแหน่งที่ขอนั้นมีความจำเป็นต่อโครงการที่ได้รับส่งเสริมหรือไม่ โดยจะยังไม่พิจารณาถึงคุณสมบัติของช่างฝีมือที่จะมาบรรจุในตำแหน่งนั้น
2.เมื่อได้รับอนุมัติตำแหน่งแล้ว จึงจะเป็นขั้นตอนการยื่นขอบรรจุช่างฝีมือในตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ
3.ช่างฝีมือจะต้องจบวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่จะขอบรรจุ และจะต้องมีประสบการณ์ตรงกับตำแหน่งไม่น้อยกว่า 2 ปี (กรณีตำแหน่งทั่วไป) หรือ 5 ปี (กรณีตำแหน่งผู้จัดการ) แต่หากจบวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่งที่จะขอบรรจุ จะต้องมีประสบการณ์ตรงกับตำแหน่งไม่น้อยกว่า 5 ปี ช่างฝีมือไม่จำเป็นต้องจบปริญญาตรีก็ได้ เช่น ช่างฝีมือบางคนอาจจบเพียงระดับการศึกษาภาคบังคับของประเทศนั้นๆ จากนั้นก็ทำงานในโรงงานเป็นเวลาสิบๆปี จนกลายเป็นช่างฝีมือผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งกรณีนี้ก็สามารถขอบรรจุในตำแหน่งที่ตรงกับประสบการณ์ของช่างผู้นั้นได้

ให้รอจนถึง 15 วันก่อนพ้นตำแหน่ง จึงค่อยยื่นแจ้งพ้นตำแหน่งบนระบบ จากนั้นจึงนำหนังสืออนุมัติไปแจ้งยกเลิกวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

การแจ้งพ้นจากตำแหน่ง ระบบ e-expert จะล็อคให้กำหนดวันพ้นตำแหน่งล่วงหน้าได้ไม่เกิน 15 วัน โดยบริษัทจะแจ้งพ้นล่วงหน้าเมื่อใดก็ได้ใน 1-15 วัน นี้ แต่หากเป็นการแจ้งพ้นจากตำแหน่งหนึ่ง เพื่อบรรจุในตำแหน่งอื่น หรือเพื่อย้ายไปทำงานในบริษัทอื่น ควรแจ้งพ้นล่วงหน้า 15 วัน เพื่อให้มีระยะเวลาวีซ่าเหลือเพียงพอที่จะยื่นบรรจุในตำแหน่งใหม่ได้

เมื่อตำแหน่ง A ว่างลง และจะย้ายช่างที่ปฏิบัติงานในตำแหน่ง B มาบรรจุลงแทนในตำแหน่ง A ให้ดำเนินการดังนี้

-แจ้งช่างพ้นจากตำแหน่ง A
-แจ้งช่างพ้นจากตำแหน่ง B ล่วงหน้า 15 วัน โดยระบบจะเพิ่มวันที่อนุญาตให้ช่าง B อยู่ในประเทศให้อีก 7 วัน หลังพ้นตำแหน่ง แต่ไม่เกินระยะเวลาอยู่ในประเทศที่ได้รับอนุญาตอยู่เดิม
-นำหนังสือเดินทางของช่าง B ไปประทับตราพ้นตำแหน่งที่ ตม.
-ยื่นขอบรรจุช่าง B ในตำแหน่ง A (โดยในวันที่ยื่นคำร้อง ช่าง B ต้องมีระยะเวลาวีซ่าเหลือไม่น้อยกว่า 15 วัน)

ระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติถึงเมษายน 2015 คือ ระยะเวลาของตำแหน่ง หากมีการบรรจุช่างฝีมือ ช่างฝีมือจะได้รับอนุญาตให้อยู่ตามระยะเวลาของตำแหน่ง คือ เมษายน 2015 หากช่างที่บรรจุอยู่ในปัจจุบัน จะเดินทางกลับประเทศเดือนธันวาคม 2014 ก็ให้แจ้งพ้นตำแหน่ง แล้วยื่นบรรจุช่างคนใหม่แทน โดยช่างคนใหม่จะได้รับอนุญาตให้อยู่ตามระยะเวลาที่เหลืออยู่เดิมของตำแหน่ง คือ เมษายน 2015 และเมื่อถึงระยะเวลา 15-90 วัน ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติอยู่เดิม จึงยื่นขยายระยะเวลาของตำแหน่ง จากนั้นจึงยื่นขอต่ออายุการอยู่ในประเทศของช่างฝีมือ

หากตำแหน่งนั้นว่างลง เนื่องจากช่างคนเก่าเดินทางกลับ และช่างคนใหม่มาไม่ทัน จะไม่สามารถขอขยายระยะเวลาของตำแหน่งที่ว่างลงได้ ต้องปล่อยให้ตำแหน่งนั้นหมดอายุไป แล้วยื่นขออนุมัติตำแหน่งใหม่เมื่อมีความต้องการในภายหลัง

ตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ ปกติมีระยะเวลา 2 ปี นับจากวันที่ยื่นคำร้อง (ยกเว้นกิจการบางประเภท เช่น TISO หรือซอฟต์แวร์ จะมีระยะเวลา 1 ปี) หากตำแหน่งใกล้จะสิ้นสุดลง สามารถยื่นขอขยายระยะเวลาตำแหน่งได้ โดย BOI จะพิจารณาเหตุผลความจำเป็นเป็นกรณีไป ตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติแล้ว แต่ไม่ได้ยื่นขอบรรจุ เมื่อครบตามกำหนดเวลาที่ได้รับอนุมัติ ตำแหน่งนั้นก็จะสิ้นสุดลง

1.-2.หากจะขออนุญาตทำงานเกินกว่า 6 เดือน จะต้องยื่นขออนุมัติตำแหน่ง / ยื่นขอบรรจุ / ทำแผนถ่ายทอดเทคโนโลยี / ระบุในผังองค์กร เช่นเดียวกับตำแหน่งช่างฝีมือ/ผู้ชำนาญการอื่นๆ

กรณีนำเข้าเครื่องจักรจากต่างประเทศ และมีการให้ช่างต่างชาติเข้ามาติดตั้งเครื่องจักร ค่าติดตั้งดังกล่าวเป็นค่าบริการที่เกิดขึ้นในประเทศ ไม่เป็นค่าใช้จ่ายที่ต้องรวมสำแดงเป็นราคานำเข้าเครื่องจักร รายละเอียดขอให้ติดต่อสอบถามกับกรมศุลกากรโดยตรง

บริษัทสามารถเปลี่ยนการใช้สิทธิช่างฝีมือต่างชาติ จากเดิมของ กนอ มาเป็นของ BOI ได้ โดยดำเนินการดังนั้น

1.ยื่นขออนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือต่างชาติต่อ BOI
2.ยื่นแจ้งพ้นตำแหน่งเดิมต่อ กนอ. โดยต้องแจ้งล่วงหน้า เพื่อให้มีระยะเวลาวีซ่าเหลือไม่น้อยกว่าที่จะยื่นต่อ BOI ตามข้อ 3
3.ยื่นขอบรรจุช่างฝีมือต่อ BOI โดยระยะเวลานับจากวันที่ยื่นคำร้องในระบบ e-expert ของ BOI จนถึงวันที่ในหนังสือแจ้งพ้นที่ กนอ อนุญาตให้อยู่ในประเทศ จะต้องเหลือไม่น้อยกว่า 15 วัน กรณีที่ระยะเวลาเหลือน้อยกว่า 15 วัน จะไม่สามารถยื่นบรรจุต่อ BOI ได้ ดังนั้น ก่อนจะแจ้งพ้นตำแหน่งเดิมต่อ กนอ (ตามข้อ 2) จะต้องตรวจสอบขั้นตอนและเอกสารที่ใช้ยื่นขอบรรจุช่างฝีมือต่อ BOI (ตามข้อ 3) ให้ถูกต้อง ด้วย

ถ้าช่างฝีมือคนดังกล่าวยังไม่เข้ามาประเทศโดยใช้สิทธิจาก กนอ ก็สามารถขอใช้สิทธิจาก BOI ตามขั้นตอน 1 และ 3

สิทธิประโยชน์ที่ได้รับจาก BOI จะใช้หรือไม่ใช้ก็ได้ ช่างต่างชาติที่ได้รับใบอนุญาตทำงานอยู่แล้วก่อนที่บริษัทจะขอส่งเสริม ก็ยังสามารถทำงานได้ต่อไป ส่วนช่างต่างชาติที่เข้ามาใหม่ จะขอใช้สิทธิจาก BOI หรือไม่ก็ได้ หากจะขอใช้สิทธิ BOI ก็ต้องยื่นขออนุมัติตำแหน่ง และขอบรรจุ ตามหลักเกณฑ์ที่ BOI กำหนด

1.ช่างฝีมือ คือผู้ที่มีความรู้ความสามารถในวิชาชีพ ส่วนผู้ที่ไร้ฝีมือ ไม่เรียกว่า ช่าง แต่เรียกว่า แรงงานไร้ฝีมือ
2.วิศวกร เป็นช่างฝีมือ ตามมาตรา 25
3.-4.ไม่เข้าข่ายที่จะได้รับอนุมัติ เนื่องจากประสบการณ์ทำงานไม่ตรงกับหลักเกณฑ์ที่ BOI กำหนด หลักเกณฑ์การอนุมัติบรรจุช่างฝีมือ : Click

เอกสารที่ใช้ในการขอ username และ password ระบบช่างฝีมือ (e-Expert System) มีดังนี้

1.ข้อตกลงการขออนุญาตนำคนต่างด้าวเข้ามาในราชอาณาจักรตามมาตรา 25 และ 26
-กรรมการบริษัทฯ ลงนาม ประทับตรา
2.หนังสือมอบอำนาจขอรับ username และ password
-ใช้กระดาษหัวจดหมายบริษัทฯ
-ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
-ผู้รับมอบอำนาจต้องเป็นพนังงานของบริษัทฯ เท่านั้น
3.สำเนาบัตรประชาชน ของผู้มอบอำนาจ และผู้รับมอบอำนาจ
-กรณีเป็นคนต่างชาติ ใช้สำเนาหนังสือเดินทาง
4.สำเนาบัตรพนักงานบริษัทฯ หรือหนังสือรับรองความเป็นพนักงานบริษัทฯ ของผู้รับมอบอำนาจ
-กรรมการบริษัท หรือ ฝ่ายบุคคลของบริษัทฯ ลงนามรับรอง
5.สำเนาหนังสือรับรองทะเบียนนิติบุคคล
-ไม่เกิน 6 เดือน

ให้ยื่นขอเพิ่มลักษณะงานต่อ BOI (ระบบ e-expert) และเมื่อได้รับอนุมัติแล้ว จึงนำเอกสารหลักฐานไปติดต่อแรงงาน เพื่อขอแก้ไขลักษณะงานในใบอนุญาตทำงาน

ประกาศ BOI ที่ ป.2/2558 ผ่อนผันให้โครงการที่ได้รับส่งเสริม ใช้แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือได้ โดยต้องไม่ขัดต่อกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง จนถึงสิ้นปี 2559 ผู้ได้รับส่งเสริมจึงไม่ต้องแจ้งหรือขออนุญาตจาก BOI แต่ต้องได้รับอนุญาตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงแรงงาน

ผู้ที่สามารถใช้ช่องทางพิเศษ (premium lane / fast track lane) ในการเดินทางเข้าออกประเทศที่สนามบิน มีหลายประเภท สำหรับส่วนที่เกี่ยวข้องกับ BOI คือ

-เป็นบริษัทที่ได้รับส่งเสริมการลงทุนจาก BOI และ
-เป็นนักลงทุนต่างชาติระดับผู้บริหาร ตั้งแต่ Manager ขึ้นไป

วิธีการขอใช้ช่องทางพิเศษ ทำได้โดยการส่งอีเมลแจ้งต่อ BOI ล่วงหน้า 7 วัน รายละเอียดได้ใส่เพิ่มเติมไว้ในหน้าสาระน่ารู้ Click

BOI ไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนช่างฝีมือต่างชาติที่จะมาปฏิบัติงานในโครงการที่ได้รับส่งเสริม เนื่องจากเป็นการอนุญาตให้คนต่างชาติมาปฏิบัติงานเพื่อถ่ายทอดความรู้และเทคโนโลยีให้กับพนักงานไทย BOI จึงจะพิจารณาเหตุผลความจำเป็นของแต่ละโครงการเป็นกรณีๆ ไปครับ

กรณีที่ BOI มีคำสั่งยกเลิกหรือเพิกถอนบัตรส่งเสริม โดยที่โครงการนั้นยังมีช่างฝีมือต่างชาติได้รับสิทธิประโยชน์ให้พำนักและทำงานในประเทศอยู่

BOI จะมีหนังสือแจ้งไปยังบริษัท เพื่อให้ยื่นเรื่องช่างฝีมือดังกล่าวพ้นตำแหน่ง ภายใน 15 วัน หากพ้นกำหนดดังกล่าวแล้ว แต่บริษัทไม่ดำเนินการยื่นเรื่องช่างฝีมือพ้นตำแหน่ง BOI จะแจ้งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ตม. และ แรงงาน) เพื่อแจ้งว่าช่างฝีมือดังกล่าว พ้นจากการได้รับสิทธิให้อยู่และทำงานในประเทศ ภายใต้สิทธิของ BOI แล้ว

กรณีเป็นขั้นตอนการยื่นขอบรรจุช่างฝีมือ โดยที่ช่างฝีมือต่างชาติดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงชื่อสกุล ทำให้ชื่อสกุลในเอกสารต่างๆ ที่ใช้ในการยื่นบรรจุ (หนังสือเดินทาง ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองวุฒิการศึกษา) จะมีชื่อสกุลไม่ตรงกัน จึงต้องแนบเอกสารรับรองการเปลี่ยนชื่อสกุล (ชื่อเดิม และชื่อใหม่) ที่ออกโดยหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องของประเทศนั้นๆ ด้วย

กรณีที่ยื่นคำร้องไปหลายครั้งแล้วยังไม่ผ่าน เข้าใจว่าบริษัทยื่นเอกสารไม่ตรงกับที่ BOI ขอเพิ่มเติม จึงขอให้ติดต่อกับเจ้าหน้าที่ผู้พิจารณาเรื่องโดยตรง

กรณียื่นขอยกเลิกบัตรส่งเสริม ปกติบริษัทควรดำเนินการแจ้งพ้นตำแหน่งช่างฝีมือ และเปลี่ยนวีซ่าทำงาน (กรณียังอยู่ปฏิบัติงานในประเทศต่อ) ให้เสร็จสิ้นก่อน

แต่หากบริษัทไม่ได้แจ้งพ้นตำแหน่งช่างฝีมือ BOI จะมีหนังสือแจ้งให้บริษัทดำเนินการยกเลิกการใช้สิทธิช่างฝีมือ ภายใน 15 วัน หลังได้รับหนังสือแจ้ง

เอกสารประวัติการทำงาน เพื่อยื่นขอบรรจุช่างฝีมือ มีข้อกำหนดดังนี้

1. ต้องเป็นเอกสารที่ออกโดยบริษัทนายจ้างที่ช่างฝีมือปฏิบัติงานอยู่ในช่วงเวลานั้น ๆ เท่านั้น (บริษัทที่จะรับบรรจุช่างฝีมือ จะออกเอกสารรับรองแทนบริษัทนายจ้างเก่าไม่ได้)
2. ต้องมีข้อมูลดังนี้
- ชื่อบริษัทนายจ้าง ที่ตั้ง ข้อมูลในการติดต่อ เช่น โทรศัพท์ โทรสาร อีเมล์
- ชื่อและตำแหน่งของผู้ลงนามในเอกสาร และตราประทับ (ถ้ากฎหมายประเทศนั้น ๆ กำหนดให้ต้องมี)
- ชื่อและนามสกุลช่างฝีมือ
- ตำแหน่ง แผนก/กอง เดือน/ปี ที่เริ่มต้นและสิ้นสุดในการปฏิบัติงานในตำแหน่งนั้น
3. กรณีช่างฝีมือเคยปฏิบัติงานในหลายบริษัท สามารถยื่นหนังสือรับรองของหลายบริษัทได้
4. ระยะเวลาการปฏิบัติงานที่ตรงกับตำแหน่งที่จะขอบรรจุ ต้องรวมไม่ต่ำกว่าเงื่อนไขของตำแหน่งนั้น ๆ (เช่น 2 ปี หรือ 5 ปี เป็นต้น)
5. กรณีหนังสือรับรองไม่ใช่ภาษาไทยหรืออังกฤษ ต้องให้สถาบันการแปลเอกสาร แปลเป็นภาษาไทยหรืออังกฤษ พร้อมกับลงนามประทับตรารับรองการแปลเอกสาร โดยในการยื่นต่อ BOI ให้ยื่นทั้งเอกสารภาษาต้นฉบับและเอกสารแปล

กรณีบริษัทต้องการนำช่างผู้ชำนาญการเข้ามาเพื่อติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์ ระยะเวลาประมาณ 1 ปี บริษัทจะต้องเตรียมข้อมูลหรือใช้เอกสารอะไรบ้าง

A1: การขออนุญาตนำเข้าช่างต่างชาติเพื่อปฏิบัติงานในประเทศไทยเป็นเวลาเกินกว่า 6 เดือน จะต้องยื่นขออนุมัติตำแหน่งก่อน และเมื่อได้รับอนุมัติตำแหน่งแล้วจึงขออนุมัติบรรจุช่างฝีมือ ข้อมูลและเอกสารหลักฐานที่ต้องใช้ประกอบการขออนุมัติตำแหน่ง เช่น

- Organization Chart ซึ่งรวมตำแหน่งที่ขออนุมัติเพิ่มเติม
- รายชื่อลูกค้าและผลิตภัณฑ์ที่จำหน่าย
- รายได้จากการส่งออกและจำหน่ายในประเทศ
- จำนวนพนักงานไทย
- เหตุผลความจำเป็นในการขออนุมัติตำแหน่ง
- แผนการถ่ายทอดเทคโนโลยี
- สำเนาหนังสือรับรอง
- สำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น
- สำเนางบการเงินปีล่าสุดที่ผู้สอบบัญชีรับรองแล้ว

กรณีที่สอบถาม เป็นการนำช่างต่างชาติเข้ามาทำงานซ่อมเครื่องจักร ตามแผนซ่อมบำรุงประจำปี จึงไม่น่าจะเข้าข่ายกรณีเร่งด่วน (เนื่องจากเป็นการเดินทางเข้ามาตามแผนที่คาดการณ์ได้ล่วงหน้า)

กรณีนี้อาจจะต้องขออนุญาตทำงานชั่วคราว (ไม่เกิน 6 เดือน) ต่อ BOI ไม่ใช่การขออนุญาตทำงานเร่งด่วน

ขออภัยครับ ไม่มีข้อมูลส่วนนี้ ในภาษาที่ท่านเลือก !

Sorry, There is no information support your selected language !

Download และ ติดตั้งโปรแกรมอ่าน PDF

Download PDF Reader

Site map