Type de visa

Catégorie

Objectif

SMART

T

Talent

I

Investisseurs

E

Dirigeants

S

Entrepreneurs de démarrage

O

Conjoint et enfants des titulaires du SMART Visa

1.Revenu minimum d'au moins 100 000 Baht / mois ou équivalent. Dans le cas où les experts ont un contrat de travail avec une start-up ou des experts à la retraite qui ont l'aval d'une agence compétente, un revenu minimum d'au moins 50 000 Baht par mois est requis.

2.Avoir un contrat de travail ou de service avec une entité en Thaïlande ou à l'étranger avec une affectation pour travailler en Thaïlande. La durée restante de ce contrat doit être d’au moins un an.

3.Posséder une expertise scientifique et technologique pertinente pour les industries ciblées et approuvée par une agence du réseau du Centre pour les talents stratégiques (Strategic Talent Center: STC).

4.En Thaïlande, les employeurs doivent être certifiés pour être engagés dans les industries ciblées par les agences gouvernementales concernées telles que l'Agence nationale pour l'innovation (organisation publique) et l'Agence de promotion de l'économie numérique.

1. Visa de 4 ans maximum renouvelable,mais n'excédant pas la durée du contrat d'emploi / de service

2. Aucun permis de travail requis pour travailler dans les entreprises agréées. En cas de changement d'emploi, il faut obtenir des mentions supplémentaires conformément aux exigences applicables.

3. Reportage de 90 jours à l'Immigration au One Stop Service Center prolongé à 1 an.

4. Aucun permis de rentrée requis.

5. Le conjoint et les enfants obtiennent le droit de rester et de travailler en Thaïlande sans permis de travail requis (Les enfants qui souhaitent travailler doit être d'au moins 18 ans. Les emplois ne doivent pas être sur la liste des interdictions des métiers et professions pour les étrangers).

6. Accès à un service accéléré dans les aéroports internationaux en Thaïlande (le cas échéant).

1. En tant qu'experts travaillant dans un organisme gouvernemental, un établissement d'enseignement supérieur et un établissement de formation spécialisé, ou entrant dans le Royaume pour fournir des services de règlement extrajudiciaire des litiges.

2. Avoir un contrat de travail ou de service ou un document de coopération ou d'emploi émanant d'un organisme gouvernemental, d'un établissement d'enseignement supérieur, d'un établissement de formation spécialisé ou d'un établissement d'arbitrage tel que le Centre d'arbitrage de la Thaïlande, l'Institut d'arbitrage de la Thaïlande, etc. par lequel l'emploi en Thaïlande est nécessaire.

3. Dans le cas où les experts travaillent dans un organisme gouvernemental, l'expertise dans les domaines de la science et de la technologie des industries ciblées doit être certifiée par l'organisme gouvernemental d'embauche ou celui qui l'emploie.

4. Dans le cas des experts travaillant dans un établissement d'enseignement supérieur et de formation spécialisée dans le secteur privé, l'expertise dans les domaines de la science et de la technologie dans les industries ciblées doit être certifié par l'agence employeuse dans le réseau du Centre pour les talents stratégiques (STC).

5. Dans le cas des experts travaillant dans le domaine du règlement extrajudiciaire des litiges, l'expertise dans les domaines pertinents doit être certifiée par un institut d'arbitrage du pays.

1. Visa de 4 ans maximum renouvelable, mais n'excédant pas la durée du contrat d'emploi / de service

2. Aucun permis de travail requis pour travailler avec une entité ou un organisme gouvernemental. En cas de changement d'emploi, il faut obtenir des mentions supplémentaires conformément aux exigences applicables.

3. Reportage de 90 jours à l'Immigration au One Stop Service Center prolongé à 1 an.

4. Aucun permis de rentrée requis.

5. Le conjoint et les enfants obtiennent le droit de rester et de travailler en Thaïlande sans permis de travail requis (Les enfants qui souhaitent travailler doit être d'au moins 18 ans. Les emplois ne doivent pas être sur la liste des interdictions des métiers et professions pour les étrangers).

6. Accès à un service accéléré dans les aéroports internationaux en Thaïlande (le cas échéant).

1. Investissement minimum de l’un des montants suivants:

1.1 Investir directement dans des activités technologiques dans les industries ciblées en Thaïlande, en tant qu'investisseur individuel ou par l'intermédiaire d'une société de capital-risque en Thaïlande, pour un montant total d'au moins 20 millions de Baht.

1.2 Investir directement en tant qu'investisseur individuel pour un montant total d'au moins 5 millions de Baht dans un programme de démarrage, d'incubation ou d'accélération approuvé par les agences concernées.

L'investisseur peut investir dans plus d'une entreprise, mais doit conserver l'investissement pendant toute la durée de validité de Smart Visa.

2. L’entreprise à créer ou dans laquelle investir doit être certifiée comme une technologie basée sur la technologie de fabrication ou de fourniture de services dans les industries ciblées par les agences gouvernementales concernées telles que l’Agence nationale pour l’innovation (Organisme public), l’Agence de promotion de l’économie numérique, et Agence nationale de développement scientifique et technologique.

3.  En cas d’investissement par l’intermédiaire d’une société de capital-risque, l’investissement doit être certifié par les agences concernées comme étant soit une société de capital-risque investissant dans le secteur des technologies de fabrication ou la fourniture de services dans les industries ciblées.

1. Visa de 4 ans maximum renouvelable.

2. Aucun permis de travail requis pour travailler avec une entité ou un organisme gouvernemental. En cas de changement d'emploi, il faut obtenir des mentions supplémentaires conformément aux exigences applicables.

3.  Reportage de 90 jours à l'Immigration au One Stop Service Center prolongé à 1 an.

4.  Aucun permis de rentrée requis.

5.   Conjoint et enfants autorisés à rester en Thaïlande. Le conjoint a accordé la permission de travailler sans permis de travail requis pour la même durée que le titulaire du Smart Visa.

6.  Accès à un service accéléré dans les aéroports internationaux en Thaïlande (le cas échéant).

1.   Revenu minimum d’au moins 200 000 Baht / mois ou l’équivalent.

2.   Avoir un diplôme de licence ou supérieur ou équivalent avec au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans les domaines concernés.

3.   Avoir un contrat de travail ou de service avec une entité en Thaïlande ou à l'étranger avec une affectation pour travailler en Thaïlande. La durée restante de ce contrat doit être d’au moins un an.

4.   Occuper un poste de direction tel que président ou directeur général.

5.   Les entreprises doivent être certifiées comme étant basées sur la technologie dans la fabrication ou la fourniture de services dans les industries ciblées par les agences gouvernementales concernées telles que l’Agence nationale pour l’innovation (Organisme public), l’Agence de promotion de l’économie numérique, et Agence nationale de développement scientifique et technologique.

1.  Visa de 4 ans maximum renouvelable, mais n'excédant pas la durée du contrat d'emploi / de service

2.  Aucun permis de travail requis pour occuper un poste ou travailler dans une entreprise certifiée par les agences concernées. En cas de changement d'emploi, il faut obtenir des mentions supplémentaires conformément aux exigences applicables.

3.  Reportage de 90 jours à l'Immigration au One Stop Service Center prolongé à 1 an.

4.  Aucun permis de rentrée requis.

5.  Conjoint et enfants autorisés à rester en Thaïlande. Le conjoint a accordé la permission de travailler sans permis de travail requis pour la même durée que le titulaire du Smart Visa.

6.  Accès à un service accéléré dans les aéroports internationaux en Thaïlande (le cas échéant).

1.   Ayant créé une start-up en Thaïlande, certifiée comme appartenant aux industries ciblées par les agences gouvernementales concernées telles que  l’Agence nationale pour l’innovation (Organisme public) et l’Agence de promotion de l’économie numérique.

2.  Détenir au moins 25% du capital social de la société ou une fonction d’administrateur de la société susmentionnée.

3.  Avoir un dépôt d'au moins 600 000 Baht ou équivalent sur un compte bancaire en Thaïlande ou dans le pays de sa nationalité ou de sa résidence, qui est détenu depuis au moins 3 mois.

4.   En cas d’accompagnement de conjoints et d’enfants, un dépôt de garantie supplémentaire de 180 000 Baht par personne ou équivalent est requis sur un compte bancaire en Thaïlande ou dans le pays de sa nationalité ou de sa résidence, qui est détenu depuis au moins 3 mois.

5.   Avoir une assurance maladie couvrant toute la période de séjour en Thaïlande pour le demandeur, ainsi que son conjoint et ses enfants.

1. Visa de 2 ans maximum renouvelable

2.  Aucun permis de travail requis pour travailler dans l'entreprise certifiée par les agences compétentes. En cas de changement d'emploi, il faut obtenir des mentions supplémentaires conformément aux exigences applicables.

3.  Reportage de 90 jours à l'Immigration au One Stop Service Center prolongé à 1 an.

4.  Aucun permis de rentrée requis.

5.  Conjoint et enfants autorisés à rester en Thaïlande. Le conjoint a accordé la permission de travailler sans permis de travail requis pour la même durée que le titulaire du Smart Visa.

6.  Accès à un service accéléré dans les aéroports internationaux en Thaïlande (le cas échéant).

1.   Participer à un programme d'incubation ou d'accélération ou à tout autre programme similaire faisant partie des industries ciblées et certifié par les agences gouvernementales compétentes telles que l'Agence Nationale de l'Innovation (organisation publique) et l'Agence de Promotion de l'Economie Numérique

2.  En cas de ne pas participer à un incubateur ou un programme similaire, le demandeur doit recevoir un financement soit joint-venture avec le secteur public ou approuvé par les organismes gouvernementaux compétents tels que l'Agence pour la promotion économie numérique.

3.   Avoir un dépôt d'au moins 600 000 Baht ou équivalent sur un compte bancaire en Thaïlande ou dans le pays de sa nationalité ou de sa résidence, qui est détenu depuis au moins 3 mois.

4.   En cas d’accompagnement de conjoints et d’enfants, un dépôt de garantie supplémentaire de 180 000 Baht par personne ou équivalent est requis sur un compte bancaire en Thaïlande ou dans le pays de sa nationalité ou de sa résidence, qui est détenu depuis au moins 3 mois.

5.  Avoir une assurance maladie couvrant toute la période de séjour en Thaïlande pour le demandeur, ainsi que son conjoint et ses enfants.

1.  Visa d'un an maximum, renouvelable pour une durée maximale de 2 ans si les conditions requises sont remplies (le demandeur doit être un actionnaire détenant 25% du capital social ou un dirigeant de la société certifié par les autorités gouvernementales compétentes en faisant partie des industries ciblées. comme l’Agence Nationale pour l’Innovation (organisation publique) et l’Agence de Promotion de l’Economie Numérique).

2.  Aucun permis de travail requis pour travailler dans l'entreprise certifiée par les agences compétentes.. En cas de changement d'emploi, il faut obtenir des mentions supplémentaires conformément aux exigences applicables.

3.  Reportage de 90 jours à l'Immigration au One Stop Service Center prolongé à 1 an.

4.  Aucun permis de rentrée requis.

5.  Conjoint et enfants autorisés à rester en Thaïlande. Le conjoint a accordé la permission de travailler sans permis de travail requis pour la même durée que le titulaire du Smart Visa.

6.  Accès à un service accéléré dans les aéroports internationaux en Thaïlande (le cas échéant).

1.  Avoir un plan pour créer une start-up utilisant la technologie ou l'innovation en tant que partie intégrante des opérations commerciales en Thaïlande, qui doit être avalisée par les agences compétentes telles que l'Agence nationale de l'innovation (organisation publique) ou être engagé dans une activité visant à promouvoir les startups ou une activité similaire au Startup Camp, approuvé par les organismes gouvernementaux comme le Conseil de l'investissement et Agence nationale de l'innovation (organisme public).

2.  Avoir une assurance maladie couvrant toute la période de séjour en Thaïlande pour le demandeur, ainsi que son conjoint et ses enfants.

1.   Visa de 6 mois maximum, renouvelable pour une période maximale de 2 ans si les conditions sont remplies.

2.   Aucun permis de travail n'est requis pour la création d'une entreprise en démarrage en Thaïlande ou pour une activité ou un programme de promotion du démarrage conforme à ces critères. En cas de changement d'emploi, il faut obtenir des mentions supplémentaires conformément aux exigences applicables.

3.  Reportage de 90 jours à l'Immigration au One Stop Service Center prolongé à 1 an.

4.  Aucun permis de rentrée requis.

5.   Accès à un service accéléré dans les aéroports internationaux en Thaïlande (le cas échéant).