ให้รอจนถึง 15 วันก่อนพ้นตำแหน่ง จึงค่อยยื่นแจ้งพ้นตำแหน่งบนระบบ จากนั้นจึงนำหนังสืออนุมัติไปแจ้งยกเลิกวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
การแจ้งพ้นจากตำแหน่ง ระบบ e-expert จะล็อคให้กำหนดวันพ้นตำแหน่งล่วงหน้าได้ไม่เกิน 15 วัน โดยบริษัทจะแจ้งพ้นล่วงหน้าเมื่อใดก็ได้ใน 1-15 วัน นี้ แต่หากเป็นการแจ้งพ้นจากตำแหน่งหนึ่ง เพื่อบรรจุในตำแหน่งอื่น หรือเพื่อย้ายไปทำงานในบริษัทอื่น ควรแจ้งพ้นล่วงหน้า 15 วัน เพื่อให้มีระยะเวลาวีซ่าเหลือเพียงพอที่จะยื่นบรรจุในตำแหน่งใหม่ได้
- แจ้งช่างพ้นจากตำแหน่ง A
- แจ้งช่างพ้นจากตำแหน่ง B ล่วงหน้า 15 วัน โดยระบบจะเพิ่มวันที่อนุญาตให้ช่าง B อยู่ในประเทศให้อีก 7 วัน หลังพ้นตำแหน่ง แต่ไม่เกินระยะเวลาอยู่ในประเทศที่ได้รับอนุญาตอยู่เดิม
- นำหนังสือเดินทางของช่าง B ไปประทับตราพ้นตำแหน่งที่ ตม.
- ยื่นขอบรรจุช่าง B ในตำแหน่ง A (โดยในวันที่ยื่นคำร้อง ช่าง B ต้องมีระยะเวลาวีซ่าเหลือไม่น้อยกว่า 15 วัน)
ระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติถึงเมษายน 2015 คือ ระยะเวลาของตำแหน่ง หากมีการบรรจุช่างฝีมือ ช่างฝีมือจะได้รับอนุญาตให้อยู่ตามระยะเวลาของตำแหน่ง คือ เมษายน 2015 หากช่างที่บรรจุอยู่ในปัจจุบัน จะเดินทางกลับประเทศเดือนธันวาคม 2014 ก็ให้แจ้งพ้นตำแหน่ง แล้วยื่นบรรจุช่างคนใหม่แทน โดยช่างคนใหม่จะได้รับอนุญาตให้อยู่ตามระยะเวลาที่เหลืออยู่เดิมของตำแหน่ง คือ เมษายน 2015 และเมื่อถึงระยะเวลา 15-90 วัน ก่อนสิ้นสุดระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติอยู่เดิม จึงยื่นขยายระยะเวลาของตำแหน่ง จากนั้นจึงยื่นขอต่ออายุการอยู่ในประเทศของช่างฝีมือ หากตำแหน่งนั้นว่างลง เนื่องจากช่างคนเก่าเดินทางกลับ และช่างคนใหม่มาไม่ทัน จะไม่สามารถขอขยายระยะเวลาของตำแหน่งที่ว่างลงได้ ต้องปล่อยให้ตำแหน่งนั้นหมดอายุไป แล้วยื่นขออนุมัติตำแหน่งใหม่เมื่อมีความต้องการในภายหลัง
ตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ ปกติมีระยะเวลา 2 ปี นับจากวันที่ยื่นคำร้อง (ยกเว้นกิจการบางประเภท เช่น TISO หรือซอฟต์แวร์ จะมีระยะเวลา 1 ปี) หากตำแหน่งใกล้จะสิ้นสุดลง สามารถยื่นขอขยายระยะเวลาตำแหน่งได้ โดย BOI จะพิจารณาเหตุผลความจำเป็นเป็นกรณีไป ตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติแล้ว แต่ไม่ได้ยื่นขอบรรจุ เมื่อครบตามกำหนดเวลาที่ได้รับอนุมัติ ตำแหน่งนั้นก็จะสิ้นสุดลง
1.-2. หากจะขออนุญาตทำงานเกินกว่า 6 เดือน จะต้องยื่นขออนุมัติตำแหน่ง / ยื่นขอบรรจุ / ทำแผนถ่ายทอดเทคโนโลยี / ระบุในผังองค์กร เช่นเดียวกับตำแหน่งช่างฝีมือ/ผู้ชำนาญการอื่นๆ
กรณีนำเข้าเครื่องจักรจากต่างประเทศ และมีการให้ช่างต่างชาติเข้ามาติดตั้งเครื่องจักร ค่าติดตั้งดังกล่าวเป็นค่าบริการที่เกิดขึ้นในประเทศ ไม่เป็นค่าใช้จ่ายที่ต้องรวมสำแดงเป็นราคานำเข้าเครื่องจักร รายละเอียดขอให้ติดต่อสอบถามกับกรมศุลกากรโดยตรง
บริษัทสามารถเปลี่ยนการใช้สิทธิช่างฝีมือต่างชาติ จากเดิมของ กนอ มาเป็นของ BOI ได้ โดยดำเนินการดังนั้น
1. ยื่นขออนุมัติตำแหน่งช่างฝีมือต่างชาติต่อ BOI
2. ยื่นแจ้งพ้นตำแหน่งเดิมต่อ กนอ. โดยต้องแจ้งล่วงหน้า เพื่อให้มีระยะเวลาวีซ่าเหลือไม่น้อยกว่าที่จะยื่นต่อ BOI ตามข้อ 3
3. ยื่นขอบรรจุช่างฝีมือต่อ BOI โดยระยะเวลานับจากวันที่ยื่นคำร้องในระบบ e-expert ของ BOI จนถึงวันที่ในหนังสือแจ้งพ้นที่ กนอ อนุญาตให้อยู่ในประเทศ จะต้องเหลือไม่น้อยกว่า 15 วัน กรณีที่ระยะเวลาเหลือน้อยกว่า 15 วัน จะไม่สามารถยื่นบรรจุต่อ BOI ได้ ดังนั้น ก่อนจะแจ้งพ้นตำแหน่งเดิมต่อ กนอ (ตามข้อ 2) จะต้องตรวจสอบขั้นตอนและเอกสารที่ใช้ยื่นขอบรรจุช่างฝีมือต่อ BOI (ตามข้อ 3) ให้ถูกต้อง ด้วย
สิทธิประโยชน์ที่ได้รับจาก BOI จะใช้หรือไม่ใช้ก็ได้ ช่างต่างชาติที่ได้รับใบอนุญาตทำงานอยู่แล้วก่อนที่บริษัทจะขอส่งเสริม ก็ยังสามารถทำงานได้ต่อไป ส่วนช่างต่างชาติที่เข้ามาใหม่ จะขอใช้สิทธิจาก BOI หรือไม่ก็ได้ หากจะขอใช้สิทธิ BOI ก็ต้องยื่นขออนุมัติตำแหน่ง และขอบรรจุ ตามหลักเกณฑ์ที่ BOI กำหนด
1.ช่างฝีมือ คือผู้ที่มีความรู้ความสามารถในวิชาชีพ ส่วนผู้ที่ไร้ฝีมือ ไม่เรียกว่า ช่าง แต่เรียกว่า แรงงานไร้ฝีมือ
2.วิศวกร เป็นช่างฝีมือ ตามมาตรา 25
3.-4.ไม่เข้าข่ายที่จะได้รับอนุมัติ เนื่องจากประสบการณ์ทำงานไม่ตรงกับหลักเกณฑ์ที่ BOI กำหนด หลักเกณฑ์การอนุมัติบรรจุช่างฝีมือ ตาม Link : http://www.faq108.co.th/boi/expert/employ.php
เอกสารที่ใช้ในการขอ username และ password ระบบช่างฝีมือ (e-Expert System) มีดังนี้
1. ข้อตกลงการขออนุญาตนำคนต่างด้าวเข้ามาในราชอาณาจักรตามมาตรา 25 และ 26
- กรรมการบริษัทฯ ลงนาม ประทับตรา
2. หนังสือมอบอำนาจขอรับ username และ password
- ใช้กระดาษหัวจดหมายบริษัทฯ
- ติดอากรแสตมป์ 10 บาท
- ผู้รับมอบอำนาจต้องเป็นพนังงานของบริษัทฯ เท่านั้น
3. สำเนาบัตรประชาชน ของผู้มอบอำนาจ และผู้รับมอบอำนาจ
- กรณีเป็นคนต่างชาติ ใช้สำเนาหนังสือเดินทาง
4. สำเนาบัตรพนักงานบริษัทฯ หรือหนังสือรับรองความเป็นพนักงานบริษัทฯ ของผู้รับมอบอำนาจ
- กรรมการบริษัท หรือ ฝ่ายบุคคลของบริษัทฯ ลงนามรับรอง
5. สำเนาหนังสือรับรองทะเบียนนิติบุคคล
- ไม่เกิน 6 เดือน
ให้ยื่นขอเพิ่มลักษณะงานต่อ BOI (ระบบ e-expert) และเมื่อได้รับอนุมัติแล้ว จึงนำเอกสารหลักฐานไปติดต่อแรงงาน เพื่อขอแก้ไขลักษณะงานในใบอนุญาตทำงาน
ประกาศ BOI ที่ ป.2/2558 ผ่อนผันให้โครงการที่ได้รับส่งเสริม ใช้แรงงานต่างด้าวไร้ฝีมือได้ โดยต้องไม่ขัดต่อกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง จนถึงสิ้นปี 2559 ผู้ได้รับส่งเสริมจึงไม่ต้องแจ้งหรือขออนุญาตจาก BOI แต่ต้องได้รับอนุญาตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงแรงงาน
ผู้ที่สามารถใช้ช่องทางพิเศษ (premium lane / fast track lane) ในการเดินทางเข้าออกประเทศที่สนามบิน มีหลายประเภท สำหรับส่วนที่เกี่ยวข้องกับ BOI คือ
เป็นบริษัทที่ได้รับส่งเสริมการลงทุนจาก BOI และ
เป็นนักลงทุนต่างชาติระดับผู้บริหาร ตั้งแต่ Manager ขึ้นไป
วิธีการขอใช้ช่องทางพิเศษ ทำได้โดยการส่งอีเมลแจ้งต่อ BOI ล่วงหน้า 7 วัน รายละเอียดได้ใส่เพิ่มเติมไว้ในหน้าสาระน่ารู้ ตาม link : http://faq108.co.th/common/topic/premium_lane.php
BOI ไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับจำนวนช่างฝีมือต่างชาติที่จะมาปฏิบัติงานในโครงการที่ได้รับส่งเสริม เนื่องจากเป็นการอนุญาตให้คนต่างชาติมาปฏิบัติงานเพื่อถ่ายทอดความรู้และเทคโนโลยีให้กับพนักงานไทย BOI จึงจะพิจารณาเหตุผลความจำเป็นของแต่ละโครงการเป็นกรณีๆ ไปครับ
กรณีที่ BOI มีคำสั่งยกเลิกหรือเพิกถอนบัตรส่งเสริม โดยที่โครงการนั้นยังมีช่างฝีมือต่างชาติได้รับสิทธิประโยชน์ให้พำนักและทำงานในประเทศอยู่
BOI จะมีหนังสือแจ้งไปยังบริษัท เพื่อให้ยื่นเรื่องช่างฝีมือดังกล่าวพ้นตำแหน่ง ภายใน 15 วัน หากพ้นกำหนดดังกล่าวแล้ว แต่บริษัทไม่ดำเนินการยื่นเรื่องช่างฝีมือพ้นตำแหน่ง BOI จะแจ้งไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ตม. และ แรงงาน) เพื่อแจ้งว่าช่างฝีมือดังกล่าว พ้นจากการได้รับสิทธิให้อยู่และทำงานในประเทศ ภายใต้สิทธิของ BOI แล้ว
กรณีเป็นขั้นตอนการยื่นขอบรรจุช่างฝีมือ โดยที่ช่างฝีมือต่างชาติดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงชื่อสกุล ทำให้ชื่อสกุลในเอกสารต่างๆ ที่ใช้ในการยื่นบรรจุ (หนังสือเดินทาง ใบรับรองการทำงาน ใบรับรองวุฒิการศึกษา) จะมีชื่อสกุลไม่ตรงกัน จึงต้องแนบเอกสารรับรองการเปลี่ยนชื่อสกุล (ชื่อเดิม และชื่อใหม่) ที่ออกโดยหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องของประเทศนั้นๆ ด้วย
กรณีที่ยื่นคำร้องไปหลายครั้งแล้วยังไม่ผ่าน เข้าใจว่าบริษัทยื่นเอกสารไม่ตรงกับที่ BOI ขอเพิ่มเติม จึงขอให้ติดต่อกับเจ้าหน้าที่ผู้พิจารณาเรื่องโดยตรง
กรณียื่นขอยกเลิกบัตรส่งเสริม ปกติบริษัทควรดำเนินการแจ้งพ้นตำแหน่งช่างฝีมือ และเปลี่ยนวีซ่าทำงาน (กรณียังอยู่ปฏิบัติงานในประเทศต่อ) ให้เสร็จสิ้นก่อน
แต่หากบริษัทไม่ได้แจ้งพ้นตำแหน่งช่างฝีมือ BOI จะมีหนังสือแจ้งให้บริษัทดำเนินการยกเลิกการใช้สิทธิช่างฝีมือ ภายใน 15 วัน หลังได้รับหนังสือแจ้ง
1. ต้องเป็นเอกสารที่ออกโดยบริษัทนายจ้างที่ช่างฝีมือปฏิบัติงานอยู่ในช่วงเวลานั้นๆ เท่านั้น (บริษัทที่จะรับบรรจุช่างฝีมือ จะออกเอกสารรับรองแทนบริษัทนายจ้างเก่าไม่ได้)
2. ต้องมีข้อมูลดังนี้
- ชื่อบริษัทนายจ้าง ที่ตั้ง ข้อมูลในการติดต่อ เช่น โทรศัพท์ โทรสาร อีเมล์
- ชื่อและตำแหน่งของผู้ลงนามในเอกสาร และตราประทับ (ถ้ากฎหมายประเทศนั้นๆ กำหนดให้ต้องมี)
- ชื่อและนามสกุลช่างฝีมือ
- ตำแหน่ง แผนก/กอง เดือน/ปี ที่เริ่มต้นและสิ้นสุดในการปฏิบัติงานในตำแหน่งนั้น
3. กรณีช่างฝีมือเคยปฏิบัติงานในหลายบริษัท สามารถยื่นหนังสือรับรองของหลายบริษัทได้